惠州百图丽实业有限公司logo
惠州百图丽实业有限公司全国统一服务热线:4007008299 中文版English
 
关于我们
关于百图丽
新闻中心
人才招募
联系我们
世友品牌官方网站
公司新闻
2013年春节放假通...
监控摄像机防雷的重要...
百图丽参加仲恺高新区...
您的当前位置>>首页>>关于我们>>新闻中心>>公司新闻
 
百图丽:用“蓝力量”铸造高品质_百图丽新闻
百图丽:用“蓝力量”铸造高品质
 作者: baituli 时间: 2012/11/19 8:33:30
   
 

    走进百图丽办公区内部,主题蓝色,质感厚重。百图丽重视企业文化建设,百图丽人更是将自我定义为一股“蓝力量”。“蓝色是一种科技的颜色,亦是天空蓝、大海蓝,易于激发人的梦想与活力。”卢晓强解释。

    惠州百图丽实业有限公司(以下简称:百图丽)是一家长期致力于视频监控摄像机研发及制造的高新技术企业,坐落于美丽的广东省惠州市。公司旗下拥有“百图”和“世友”两大品牌系列摄像机产品,凭借优异的成像效果和稳定的质量,已广泛应用于金融、交通、电力、监狱、医疗、港口、智能小区等场所。

    记者看到,在百图丽公司办公区的入口处,百来张记录公司成长历程的图片拼凑出一个正在奔跑的人形,象征着公司全体成员共同努力将企业做大做强、不断前进的信念。“企业文化本身是企业发展的一个根基,而人与人的合作基于诚信为本,所以我们发展最核心的文化是‘诚信’与‘责任’并存。”百图丽市场部经理卢晓强如是对记者说。

    走进百图丽办公区内部,主题蓝色,质感厚重。百图丽重视企业文化建设,百图丽人更是将自我定义为一股“蓝力量”。“蓝色是一种科技的颜色,亦是天空蓝、大海蓝,易于激发人的梦想与活力。”卢晓强解释。

    给员工不仅仅一个职位

    在卢晓强看来,在竞争激烈的劳动力市场中,百图丽所给予员工的,不仅仅是一个职位,它还蕴含着美好的生活、丰富的工作内涵和长远的职业规划。“百图丽是一家企业,也是一所学校,我们通过各种考核、评比与培训来提升员工的能力与素质,并在这个过程中,挖掘每一个人的专长,将其分配到相应的岗位。公司每年都会划分部分预算金额作为学习基金,除了外部培训进修外,内部也购买了大量所需的课件回来学习,包括产品知识、礼仪、管理、社交、营养学等,提升各个岗位人才的技能和素质。我认为让员工获得培训学习机会,它是任何福利都不可代替的。企业文化对企业人才培养塑造的同时也高度履行了社会责任感,对企业未来的发展不可估量。”卢晓强表示。

百图丽专访-卢晓强

    在个人薪资方面,百图丽所希望的是,让每位员工可以深入了解自己薪酬体系制定的过程:包括它的组成、计算方法以及与个人绩效、公司总体绩效之间的联系,还不断调整薪酬组合,与主要竞争对手保持同一水平。同时,企业也会密切观察流通市场走势以便及时作出相应调整。另外,在员工的业余生活上,百图丽也尽可能提供给员工更加健康充实的生活方式。

    卢晓强介绍,“育人”是百图丽一贯以来培养人才的基础。在培养人才上,百图丽启用的是一种“传帮带”的方式,在提供平等平台的基础上以点带点,最后带动整个团队。百图丽还在内部设有总经理特别奖,奖励那些业绩突出、改进工作方法等的个人或团体。“在员工的选取上,我们倾向于善于沟通、勤奋进取、愿意不断学习、持续进步的人。”

    价值观,品牌背后的推手

    163年前,西门子创始人维尔纳·冯·西门子说“我们决不会为了短期利益出卖未来”;124年前,博世创始人罗伯特·博世说“我宁愿损失金钱也不愿失去信任”;20世纪40年代强生创始人罗伯特伍德·约翰逊创立了“我们的信条”——“对客户负责、对员工负责、对社会负责和对股东负责……”。正是立足于刻骨铭心的价值观,才能造就这些伟大的品牌。“百图丽定位高品质,如果当初选择走低端路线,今天的百图丽也将不复存在。”卢晓强颇表示,百图丽在价值观上与这些伟大企业始终保持一致,而这一点对于品牌的打造至关重要。

    “理念优先于制度,制度先于技术”。美国著名管理学者吉姆·柯林斯研究发现,一个组织的成功源于员工心中的核心价值观,而不是组织所掌握的人力和物力。

    价值观决定一切,当然也决定品牌。众多国内外企业的成败证明了价值观并非抽象的理念,也是必要的品牌管理工具。“品牌是产品品质、服务、口碑等的积淀产物,品牌力量是企业的无形资产。”卢晓强表示,建立品牌是一种持续的修为,如果一旦开始考虑为公司制定更高层次的目标,并渴望建立一个伟大的品牌的话,那么就从价值观开始改造。

    在对品牌的打造上,百图丽一直在努力,不断创新是百图丽打造品牌的动力。正如海尔企业文化的第一特征是“创新”。海尔集团CEO张瑞敏曾说,创新是海尔文化的灵魂,创新是海尔持续发展的动力,创新是新经济的核心。“百图丽致力于生产高品质的监控摄像机,以市场为导向,注重开发产品品质。例如,在今年开发的产品中我们就加入了三大亮点,领先的点阵监控技术;防雷摄像机,具有国家颁发的防雷专利;日夜全彩摄像机,不用白光,也能全彩。”卢晓强经理表示,这是目前百图丽在监控摄像机领域获得的一个高度,把监控摄像机品质做到极致。有了重品质的价值观,品牌也在无形壮大。

    “我个人十分欣赏海尔集团的张瑞敏先生,欣赏他们对产品品质的严格把控。我记得张先生说过,有缺陷的产品等于废品,当年张先生亲手砸掉有质量问题的冰箱的事例深入人心。安防产品提供安全,本身拥有一份神圣的责任,如果出现产品品质及效果问题是不负责任的行为。在企业运营中,百图丽注重产品品质的定位和开发,我们希望做中国安防界的海尔,真诚做好服务。”卢晓强表示。

    在一个市场经济并不成熟的环境中,太多离经叛道的企业在不断地为了躲避一个麻烦而又为自己制造了一个更大的麻烦,他们以一种西方称为“慢杀拿破仑法”生存着,终归死得不露形迹。而明智的企业则从根源入手,开辟更加美好的未来。《周易》上说,“圣人洗心,小人革面”,百图丽渴望成为这样一个明智的企业。

    没有销售人员 只有服务人员

    每个企业在早期成长过程中都会遇到大大小小的问题,百图丽也不例外。“早期从贸易转型生产,在开办工厂初期,我们把事情想的过于简单,所以后面发现了很多问题,特别是早期产品品质频繁出现故障。”卢晓强至今依然充满感激,在那时候许多客户愿意给予机会让其不断改进产品品质和提高产品性能。

    文化必须反思。套用最恶俗的方式:人的一生不能踏进同一条河流。文化也不可能有完全相同的两个时刻,那怕是上一秒和这一秒也有着不同。因此只有无间断的反思,我们才能获得更加正确的指导思路。

    百图丽在服务上推行“让顾客更满意”的服务理念。在百图丽,没有“销售人员”,只有“服务人员”。“我们不提倡主动向顾客推销产品,而是根据客户的项目具体需求推荐产品,为其降低成本。”卢晓强向记者介绍了这一程序:售前,考虑客户的实际需求;售中,积极与客户沟通货运流程;售后,解决客户使用产品时遇到的各种疑难杂症,迅速为客户解决问题。

    百图丽的企业文化真实地体现在对待代理商、供应商、内部员工以及外部客户等方方面面。在与代理商的合作上,百图丽坚持“你的利益就是我的利益”;在与供应商的交往上,百图丽树立“及时付款,和百图丽做生意爽快简单”的企业形象;对待员工上,百图丽坚持“员工价值就是企业价值”,强调在能力和利益上,员工都要与企业一同成长;在与同行的交往中,百图丽坚持“行业水平的提高才是真的提高”,用开放的心态,不停地向优秀的同行学习,不断输出百图丽的理念和思考。追根溯源,“合作、创新、共赢”是百图丽在行业打拼多年后最简短而有力的终极总结。

    要想成为一个基业长青的企业,您认为应该具备哪些品质和精神?

    当记者给出这个问题,卢晓强沉思几秒,然后目光坚定地告诉记者:“我认为企业永续经营的准则是明确企业的愿景及核心理念,永远把用户体验及品质创新放在首位,并为之持续奋斗、坚持到底。”

    “横空出世,莽昆仑,阅尽人间春色”,百图丽正在路上……

    原文:http://www.yooan.net/a/newspaper/qiyewenhua/2012/0724/56608_2.html

 
 
 
 
 
  打印此页】【返回】【关闭  


企业邮箱 | 联系我们 | 网站地图 | 世友摄像机官方网站 2008 惠州百图丽实业有限公司 版权所有 惠州百图丽实业有限公司域名备案号
 
Keyword:监控摄像机品牌 监控摄像机厂家 红外摄像机 阵列式红外摄像机 防雷摄像机 日夜全彩摄像机